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1º Congreso Internacional de Liderazgo Femenino

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Menos mujeres de las pensaba encontrar, más hombres a quienes el tema parecía interesar, conferencia en inglés y taller en castellano. Parte de lo que viví en la sesión de la mañana del viernes en el 1º Congreso de Liderazgo Femenino que se desarrolló desde el jueves 16 de septiembre hasta hoy, 18 de Septiembre,  en Barcelona.

La conferencia del investigador Kenneth M. Nowack, de Envisia Learning: «Neurobiología del Liderazgo Femenino», fue muy rica en datos y resultados de los estudios realizados, aunque generó controversia y discusiones que quedaron sin respuesta por el carácter mismo de las investigaciones en constante desarrollo.

Nowack detalló varias características competentes a las mujeres, que luego relacionó a los estilos o beneficios de su liderazgo, para finalmente indicar que las mujeres generan y hacen generar oxitocina con su liderazgo y gestión, hormona que se genera cuando la persona siente confianza, empatía y generosidad, entre otras emociones. No es de extrañar que las emociones y la neurociencia vayan de la mano.

¿El liderazgo femenino es mejor?. El liderazgo femenino es diferente y esto es lo que hay que tener en cuenta. Hombres y mujeres poseen determinadas características biológicas  y neurobiológicas que permiten reaccionar de formas diferentes, apropiadas para situaciones específicas en donde se requiera uno u otro comportamiento. Más directo, práctico, quizás hasta agresivo en los hombres, tendiente a socializar, empatizar y dialogar en las mujeres.

Aún queda mucho por investigar y cuestiones como qué otro tipo de hormonas, como la prolactina, tienen efectos positivos o en qué ámbitos, tienen mucho camino por andar. ¿La investigación sigue su camino, pero responderá a tiempo las preguntas de la sociedad ante los cambios vertiginosos que vive a diario?. Espero que sí.

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